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广东天习律师事务所律师 回复：上午好，这个情况是不合法的啊

吴亮律师 回复：对于您的情况，用人单位未签劳动合同且未缴社保超过三年半，您可以主张以下赔偿：首先，未签劳动合同的双倍工资，但注意仲裁时效通常为一年，您可能已过时效，需确认是否中断或中止。其次，要求补缴社保或赔偿未缴导致的损失，如医疗费、养老金损失等。最后，若因此被迫离职，可主张经济补偿金（按工作年限计算）。建议您尽快收集工资记录、考勤等证据，向当地劳动监察或仲裁机构申请处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

北京市京博律师事务所律师 回复：您好，具体情况电话联系您