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吴亮律师 回复：公司地址变动员工不同意，首先可以尝试与员工进行沟通协商，了解员工的顾虑和想法，看看是否能通过调整工作时间、提供交通补贴等方式来解决。如果协商不成，公司可以根据《劳动合同法》的相关规定，提前通知员工解除劳动合同，并依法支付经济补偿。同时，员工也可以根据自身情况，选择与公司协商解除劳动合同，或者要求公司继续履行原劳动合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：根据《劳动合同法》规定，用人单位应为员工缴纳社会保险。若单位未缴纳社保，你可以要求单位补缴。单位宣布关门，应支付经济补偿金，计算方式为：每工作满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。具体数额还需根据你的工资标准确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

彭元芹律师 回复：什么原因呢 具体沟通一下