根据《劳动合同法》规定,用人单位应为员工缴纳社会保险。若单位未缴纳社保,你可以要求单位补缴。单位宣布关门,应支付经济补偿金,计算方式为:每工作满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算。具体数额还需根据你的工资标准确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-18 09:31:23 回复
单位未给你买社保且现在要关门,你有权要求赔偿。首先,单位未缴纳社保属于违法行为,你可以要求补缴社保。其他方面,单位关门属于劳动合同终止情形,你可要求支付经济补偿金,工作四年的话,一般是四个月工资数额。再次,如果单位存在违法解除劳动合同的情况,你还可以主张赔偿金。最后,建议你收集好工作证明、工资单等相关证据,先与单位协商解决,协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-18 09:31:03 回复专业解答离婚前财产纠纷可先由夫妻双方自行协商解决,达成一致意见后签订财产分割协议。若协商不成,可向人民法院提起诉讼,法院会依据法律规定,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则,对夫妻共同财产进行合理分割。
专业解答二婚离婚是否退还男方钱财需视情况而定。若涉及彩礼,满足双方未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难这三种情形,可要求退还。其他钱财方面,属婚前个人财产的归个人,共同财产则依法分割。
专业解答离婚房子拆迁归属权的计算需分情况。若房子为一方婚前财产,拆迁补偿通常归该方;若为婚后共同财产,拆迁补偿一般由双方平分。若有协议约定,按约定处理;若涉及公房拆迁,需根据当地政策及实际居住情况确定归属。
专业解答男方负资产时女方离婚财产分割,需先区分夫妻共同债务和男方个人债务。若为共同债务,双方共同承担;若为男方个人债务,女方无需承担。共同财产一般仍应均等分割,同时要遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。
专业解答遇到离婚后财产损害责任纠纷,首先收集财产受损照片、维修单据、资金流向记录等证据,证明损害情况及与对方关联。接着尝试与对方协商赔偿,若协商不成,向有管辖权的法院提交诉状和证据,请求认定财产损害并判决赔偿。同时要注意诉讼时效,避免超期失去胜诉权。
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