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吴亮律师 回复：老板擅自扣800不合法。用人单位扣工资要有合法依据和制度，未培训、未二次核查不能全推给你。你先留好排班、发货记录、工资条、扣款通知，书面要求老板说明扣钱依据；协商不成向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求返还被扣工资。别签不利确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师 回复：别慌，先悄悄固定证据：录音录像、聊天记录、证人、监控都留好，马上报警说明被诬陷经过，要求依法核查；对方纠缠别私下吵，避免冲突升级。若造成名誉或财产损失，可向法院起诉要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿；若被捏造犯罪事实诬告，坚持让公安查清。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师 回复：餐饮店每天50元干7天，按全日制算，工资不能低于当地最低工资折算，50元一天通常明显偏低，不合法；还应签合同、缴社保。先留好考勤、转账、聊天记录，向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁要求补足差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。