[律师回复] 遇到拖欠工资情况，可先和单位协商，让单位尽快支付。要是协商不成，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据，去申请劳动仲裁。仲裁能要求单位支付拖欠工资，还可能有经济补偿。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你

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[律师回复] 公司用人事部的劳动合同专用章或人事部印章来解除劳动合同，通常都有效。因为这俩印章都能代表公司人事方面的意志，证明公司与员工就解除劳动合同达成一致。不过为避免风险，最好再让公司加盖公章或法定代表人签字。要是之后有纠纷，这些都可作为解除合同的有效凭证。