[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：可以，工伤赔偿属法律援助范围，经济困难可向当地法律援助中心申请，符合条件的可获得免费律师代理仲裁或诉讼。

[律师回复] 这种情况关键在于锁定实际用工单位。申报发薪单位只是表象，工伤认定看的是谁对你有管理、指挥和监督。你手头证据证明是用工单位，那就直接向社保经办机构提交这些证据，要求以实际用工单位作为责任主体。如果机构不认，就申请劳动仲裁确认劳动关系，凭裁决书再去做工伤认定。注意别让发薪单位干扰，工资流水只能证明发钱，不等于劳动关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在治疗结束后，可以申请进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。如果企业已经报了工伤保险，并且工伤认定已经完成，那么个人可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，进行伤残鉴定。鉴定结果会影响工伤保险待遇的发放，包括伤残津贴等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况首先要明确责任归属。如果工人是因为自身违规操作导致事故，厂方的责任可能会相应减轻。但厂方仍需承担一定的责任，比如提供必要的医疗救助、支付合理的医疗费用等。同时，根据工伤保险条例等相关规定，工人可能有权获得一定的工伤赔偿，包括伤残津贴等。具体赔偿金额需要根据实际情况和当地政策来确定。建议双方积极协商解决，如果协商不成，可以通过法律途径维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤假和小产假是两种不同的假期，根据法律规定，工伤假是因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，而小产假是女职工因流产享受的产假。如果工伤假休到6月9号，小产是6月1号住院，5号出院，那么这两种假期可以分别计算。工伤假按照实际需要治疗和恢复的时间来确定，小产假根据相关法律规定，一般为15天左右。如果两种假期有重叠部分，通常可以按照最长的假期来计算。具体的情况，建议咨询当地的劳动保障部门或者专业的法律人士，以获取更准确的解答。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤骨折后恢复得差不多了，是否能进行伤残鉴定，要看具体情况。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果骨折恢复后仍有功能障碍等影响劳动能力的情况，是可以申请鉴定的。建议先到医院复查，由医生出具恢复情况的诊断证明，然后向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，他们会根据你的伤情和恢复情况，按照国家标准进行评定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。