国家规定五险一金缴纳比例是多少

一、国家规定五险一金缴纳比例是多少

五种社会保险及住房公积金的缴存比例为：

在基本养老保险方面，用人单位应缴纳其工资总额的20%，而职工本人需承担8%的费用；在基本医疗保险方面，用人单位需要承担工资总额9%的费用，而职工本人只需负担2%；

至于失业保险，用人单位须承担工资总额的2%，同时，职工本人也需要交纳1%；对于工伤保险，用人单位需要按照工资总额的0.5%进行缴付，然而，职工本身不需为此承担任何款项；至于生育保险，用人单位需要按照在职人员工资总额的1%进行缴纳，而职工本人则无需为此支付任何费用。

《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、国家规定五险一金标准

国家规定五险一金标准：养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“国家规定五险一金缴纳比例是多少”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。