企业如何为员工办理社保?

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

所以如果公司要求员工加班，必须要按照规定的加班费用给员工发放加班费用，而员工拿到了加班费用之后，这些加班费也是属于员工的个人工资。而进行社保计算时，通常都是按照员工的个人平均工资来计算的，所以要把员工的加班费合到个人工资里面进行社保的一并计算。

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