劳动者的过节费缴纳个税吗？

一、劳动者的过节费缴纳个税吗?

是需要的，过节费也是属于工资的范畴，所以也要缴纳个人所得税。个人所得税是每一个中国公民都应该缴纳的，这个是法律义务，如果不遵守，可能会因此遭受到罚款或者是其他的法律处罚，应当及时缴纳。

节日费由用人单位发放，属于个人所得税法征税内容中的工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税。过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。即过节费税收按照个人所得税缴纳。

二、劳动者年终奖个税的计算方法有什么?

1、以发放当月的适用税率和速算扣除数进行计算。

2、单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

3、如果发放年终奖的当月，工资所得低于5000元，应该先将从年终奖金额中减去“5000减当月工资所得”的差额，然后余额按照计算公式计算纳税金额。

4、计算公式：年终奖除12等于商数，商数确定适用税率和速算扣除数。

三、个人所得税征收对象是谁?

1、法定对象

我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

2、居民纳税义务人

在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。

3、非居民纳税义务人

在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。

劳动者的过节费需要缴纳个税，发放年终奖之后，可以将年终奖作为单独一个月的工资，计算个人所得税;也可以跟当月的工资一起计算个人所得税。由于个人所得税的起征点是5000元，超过5000元的部分，就要按照一定的税率缴纳个人所得税了。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对劳动者的过节费缴纳个税吗？的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。