申请怀孕病假证明怎么开？

一、申请怀孕病假证明怎么开？

尊敬的领导：

我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，腰椎间盘突出，需要休息两个月，为此，特请假两个月，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

附：医院诊断证明

此致

敬礼!

二、产假期间相关待遇有哪些？

(一)保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

(二)产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

(三)产假,领生育津贴产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定：产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是：

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,按产假工资发发放,生育津贴下来,归企业。

2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

(四),哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

多休出来的是没有工资的,除非可以开到病假证明,这样就可以算病假,也是可以享受病假工资的。

综合上面所说的，申请怀孕的病假证明一定要把实际的原因写清楚，同时一定要有医院的诊断结果，只有确定真实有效才能保障到自己的权益，在医疗期限内是可以享受到相关的待遇，怀孕时还可以享受到产假，这都是有法律规定的。

• 请病假扣不扣钱？病假一天扣工资...
  一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按...
• 员工病假条怎么写以及注意事项
  标题，称呼，原因，请假起止时间，签名。实...
• 工伤病假工资规定是怎样的
  1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定...
• 医院病假条该如何写
  诊断证明：患者姓名，性别，年龄_____...
• 产检属于病假还是事假？
  孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而...
• 员工的病假工资最低工资吗？
  员工的病假工资最低是不能低于60%的原薪...