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安徽婚假天数是有多少天

时间:2024-02-27 01:18:28 浏览:6130次 来源:律图小编整理
在安徽婚假天数至少是有三天的带薪休假,这个是国家法定的婚假天数,当然有些福利待遇不错的单位会延长到七天甚至更长,具体的需要看公司是怎么规定的,但是根据相关的法律规定,是至少有三天的带薪休假。
安徽婚假天数是有多少天

一、安徽婚假天数是有多少天

婚假有3天,具体看单位是如何规定的,一般不包含周末。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假

不论工作几年都可以享受婚假。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。因此,婚假期间,职工的工资和福利待遇均不受影响。

二、二婚有婚假吗

员工再婚,可以享受带薪婚假。

再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此,员工再婚,也可享受带薪婚假。

《中华人民共和国人口与计划生育法

第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时, 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

婚假指的是劳动者在结婚的时候依法享有三天的带薪休假,这个是全国统一的,因此任何用人单位只可以延长,或者是至少要给予三天的带薪婚假,不能不批准的婚假。否则的话,是可以举报用人单位的,没有依法放婚假。


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