上海社保平均工资计算是怎样的？

一、上海社保平均工资计算是怎样的?

上海社保平均工资计算方式是根据劳动者本人的工资来进行计算，基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限：上海市上年度平均工资的3倍，下限：上海市上年度平均工资的60%，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。

上海社保月缴费基数上下限如下：

缴费上限：28017元/月

缴费下限：4927元/月

缴费基数：9339元/月

二、上海社保缴费比例是怎样的?

(一)养老保险：

1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;

2、有雇工的个体工商户：业主20%，雇工8%;

3、非正规就业劳动组织从业人员：28%;

4、灵活就业人员：28%。

(二)医疗保险：

1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%;

2、有雇工的个体工商户：业主10%，雇工2%;

3、非正规就业劳动组织从业人员：12%;

4、灵活就业人员：12%。

(三)失业保险：

1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人0.5%;

2、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工0.5%;

3、非正规就业劳动组织从业人员：1.5%。

(四)生育保险：

1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人不用缴费;

2、有雇工的个体工商户：业主1% ，雇工不用缴费;

3、非正规就业劳动组织从业人员：1%。

(五)工伤保险：

1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.2-1.9%，个人不用缴费;

2、有雇工的个体工商户：业主0.2-1.9%，雇工不用缴费;

3、非正规就业劳动组织从业人员：0.2-1.9%;

4、非全日制从业人员：0.2-1.9%。

社会保险在确定缴费基数的时候，应当严格的根据劳动者的工资情况来进行确定，这里所说的劳动者个人工资应当是按照上一年度1月份到12月的平均工资来进行计算，也包括奖金，社保在缴纳的时候就是按照工资进行结算。

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