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上海社保规定

上海社保规定

社保已经覆盖了我国大多数人口,社保可以在一定程度上减低我们的生活压力,那么上海社保基数是多少,上海社保缴费比例的相关规定有哪些,以及上海社保转移到外地应该如何处理呢 ,更多内容下面为你详细介绍,进来了解一下吧!

2018.07.07 2977人阅读
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上海社保基数

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

2017-2018上海社保缴费基数

上限:上年度职工月平均工资的300%,即19512元;

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上海社保比例

一、2017有关上海社保比例是多少

上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。以上就是上海社保比例是多少的具体回答。

二、什么是社保缴纳基数

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是 5541 元;如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元,则社保缴纳基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间,那基数就是你的工资。

三、上海社保的调整情况

上海市劳动和社会保障局公布2008年本市社会保险费缴费标准。

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上海社保缴费比例

一、社保基数:

社保基数全称为社保缴纳基数,一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。

这里需要我们注意的是,所有工资收入包括基本工资,津贴,奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据,往往个人收入越高,社保缴纳基数也就越高。但这并未意味着社保缴纳基数是无限的。

就上海而言,根据国家相关政策的规定,社保缴纳基数存在着上限及下限。就目前所公布的数据而言,社保缴纳基数的上限为百分之三百,下线为百分之百分之六十。

社保缴纳基数通常一年确定一次,一经确定在一年内都不会变化,因此不论缴纳者在一年内收入是否有波动,社保缴纳基数仍旧为上一年度年收入的月平均值。

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上海社保转移到外地

一、转移流程

参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

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上海社保卡领取

一、上海社保卡领取需要注意什么

上海社保卡领取时,需要注意一下几点:

有单位工作者:在单位上办的人员社保卡由单位负责帮办理,个人只须提交身份及填写相关信息即可。单位办完后,再下发到个人收中。

自由工作者:符合社保卡申领的市民,可以直接前往附近服务站申领。服务站人员会核实申请人填写的《上海市社会保障卡申领登记表》的相关内容与申请人的个人身份证、居民户口簿或者户籍证明的信息一致。当申请人收到领取社会保障卡的通知后,可凭本人的身份证领取。

二、怎样领取社保卡

1、社保卡由用人单位统一申办的,由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取,并及时发放给申领人,不得漏发和迟发。

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