首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 一般手写个人加班条怎么写

一般手写个人加班条怎么写

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.02.29 · 6856人看过
导读:加班条的写法居中写标题,开头是职工的详细信息,写清楚加班的时间,加班的事由即可,但在实际工作过程中,员工自行加班时根本就不需要向公司递交加班条,员工自行加班是没有加班费的,自行加班也不需要经过公司的同意。
一般手写个人加班条怎么写

一、一般手写个人加班条怎么写?

加班条

姓名: ______________ 工号:______________

部门: ______________ 职位:______________

加班时间:_______年____月____日___时至______年____月_____日 ____时

加班事由:________________________________________________________

部门经理审核:______________________________________________________

备注:_______________________________________________________________

二、自行加班有加班费吗?

自行加班没有加班费。

《中华人民共和国劳动法

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

综上所述,加班条的写法不是法律强行规定的,而且在实际工作过程中,几乎不可能出现写加班条的这种情况,原则上对于加班的这件事情,公司需要跟员工协商,但在协商时,公司也不太可能向员工出具书面的加班条。


网站地图
延伸阅读:

更多#劳动争议相关

加载更多
更多

劳动争议最新文章

遇到劳动争议问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询