补缴社会保险新政策有哪些

一、补缴社会保险新政策有哪些？

1、超过期限需补缴滞纳金和利息

社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

2、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴

2018年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。

二、补缴的流程是怎么样的？

1.先在五险合一软件中做增员(先登记个人信息，然后增员)，然后报盘报表。

2.再在网上拿号，到社保中心做。

因单位原因造成参保人员当年一楼几个月未缴纳社会保险的情况，单位应为参保人员办理当年补缴业务。

办理时填报报表：

四险：《社会保险费补缴明细表》(报表一式两份并加盖公章)《社会保险费补缴汇总表》(报表一式三份并加盖公章)

医疗保险补缴当年的需要填报以下报表：

《社会保险费补缴表》(一式两份并加盖公章)

缴费方式及经办时间：

四险：缴费方式为银行托收得为每月5日至12日

缴费方式为支票的为每月5日至15日

缴费方式为现金(每天下午三点前)和刷银行卡的为每月5日至18日

医疗保险缴费方式：与当月月报一起通过银行托收

办理时间：5日至25日

三、个人缴纳社保和公司缴纳社保，有哪些区别？

①单位交社保的保障：享受的险种很多，通过单位交社保，可以交五险，也就是养老、医疗、失业、工伤、生育。

②个人交社保;只能参加养老、医疗、失业三险。

这两个都有不同的好处：以养老金举个例子，在单位交社保，单位给交20%，现在降到19%，而个人缴纳8%，多缴多得。

综合上面所说的，社会保险是可以进行补缴的，但对于补缴也需要符合法律所规定的条件，在补缴的新政策中如果存在迟缴或者是延期缴纳的话，那么就需要承担相应的滞纳金，所以，在处理的时候就需要按社保所规定的时间来，避免让自己的利益受到损失。

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