交通事故导致的工伤如何索赔？

工伤不仅包括工作中受到伤害的情形，还包括上下班途中受到伤害的情形。只要在上下班途中因交通事故受到伤害并且自己不承担事故的主要责任的就属于是工伤。

那么这个上下班途中是如何进行认定的呢?下班途中指的是合理上下班时间与路线。包括在合理时间内往返于工作单位与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;在合理时间内往返于工作单位与配偶、父母、子女居住地的合理路线;从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中等。

用人单位需要在事故发生之后的三十天内及时的向有关的社保部门提出工伤认定的申请，这是用人单位的法定义务。如果用人单位违法法律的规定没有提出申请的，劳动者以及其直系亲属或者工会组织可以在事故发生后的一年内向社保部门提起申请。

一旦认定为是工伤，受害者不但可以申请工伤保险还可以身亲侵权损害赔偿。因为法律规定了侵权人的侵权责任是不会因为受害人获得了社会保险而减轻或者免除的。但是并不是所有的项目都可以获得双倍赔偿的。有的重复赔偿项目只得赔偿较高的一项。如果用人单位没有缴纳工伤保险，在侵权人赔偿完毕之后劳动者还可以向用人单位提出支付除医疗费之外的工伤保险待遇的请求。希望对大家有所帮助。