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激活社会保障卡需要带上本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点。参保人可持本人身份证或社会保障卡到当地医保局、乡镇劳动保障所查询是否缴费新农合医疗。......
1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、......
根据我国城乡居民基本养老保险政策，满五年后不可退还保费。建议继续缴纳至十五年，以享受养老金。也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相关福利待遇。
孕期主动离职者不符合领取失业补助金条件。国家法规规定，领取失业金需满足：一、失业前单位及个人缴纳失业保险满一年；二、非自愿性失业；三、完成失业登记并有求职意愿。因此，孕期主动离职者因不符合非自愿失业条件，无法申领失业补助金。
在职工基本养老保险缴纳中，用人单位通常按工资总额的20%缴费，劳动者则按实际收入的8%缴纳。为确保合规性，用人单位需依据国家规定，以工资总额为基数缴纳；劳动者亦需依规，按实际工资比例缴纳基本养老保险费用。这一制度确保了养老保险的公平性和有效性。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
重庆学苑（北碚）律师事务所
李晓婷律师，本科毕业于西南政法大学，硕士研究生就读于西南大学。具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养，通晓国家现行所有重要法律法规。毕业之后，便从事律师工作，有多年律师工作经验。现执业于重庆学苑（北碚）律师事务所。精通企业各类法律事务（如经济纠纷的调解与诉讼、重要商业谈判、合同等文书的起草与审核、内部制度的咨询建议及劳动争议的处理等等）。李晓婷律师所在团队以专业的法律知识、敬业的服务态度为各类企事业单位和公民提供优质高效的法律服务。
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企业不为员工购买社保而提供意外保险，不完全符合法律规定。按我国法律，企业需为员工购买法定社保，如工伤保险。对于商业意外保险，虽无强制购买规定，但仅提供此保险而不买社保，仍可能违反劳动法和社保法规定。
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关于失业金每月的发放日期并非如常定式，实际情况为失业金在每月的到帐时间并不统一，无论是在月初还是月末都存在不可预知性。鉴于各地对于失业保险金的相关法规与政策各有差异，因此具体发放日期还需参照当地社会保障管理局所规定的标准来执行。
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企业若未在规定期限内改正社会保险违规行为，将面临一倍至三倍罚款。社会保险征收机构可申请法院扣押和查封企业财产，并通过拍卖抵偿欠款。未及时足额缴纳的企业需补缴欠款，并支付自欠缴之日起的滞纳金。
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离职员工最后一个月社会保险需正常缴纳，单位将处理停止缴纳事宜并提供证明。新单位将协助转移流程。失业可申请失业救济金，期间可暂停缴纳。暂停期间不享受社会保障服务，补缴需支付滞纳金。住房公积金只需办理暂停手续，恢复工作后再续缴。
