1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健......
17岁不算童工。《禁止使用童工规定》第2条,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满1......
北京市京师律师事务所
秦广斌律师,北京市京师律所事务所执业律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,执业期间办理了上百件经济类合同、公司经营、劳动纠纷等案件,并担任多家公司的法律顾问,擅长把握争议焦点,并以专业人士的角度提出合理化建议,对待当事人耐心细致,尽全力维护当事人的合法权益,深得当事人好评。
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丧事假期规定针对父母、伴侣及子女,岳父岳母或公公婆婆去世也有假期。雇主可解释直系亲属范围。仅适用于国企员工,不包括祖父母、外祖父母。婚丧假期间工资照发,交通费用自理。特殊约定按约定执行,不低于正常出勤月工资的70%。无约定则按岗位正常出勤月工资的70%计算。
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劳动者在达到或超过10年工作年限,并满足男性60岁、女性50岁的年龄要求后,可申请退休。一旦退休申请获得批准,劳动管理机关或社会保险服务机构将按月向退休者发放退休金,直至其去世。此外,符合其他法定退休条件的人员也可享受这一福利。这一制度旨在确保退休人员的生活质量,让他们能够安享晚年。
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五一国际劳动节包含三天法定假日,即5月1日及其后两个周末休假日,如遇周六或周日,需调整至工作日。企业安排员工超时工作,应支付不低于平日薪资三倍的加班费;若在双休日加班且不补休,应支付不低于平日工资两倍的补偿款。
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动迁补偿款通常在拆迁补偿方案获批后三个月内发放,采取一次性付清方式。补偿标准包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费,需根据具体情况计算。拆迁流程包括申请许可证、发布通告、通知所有权人并签订补偿协议,确保补偿到位后开展拆迁工作。