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工伤事故鉴定需要以下这些资料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工......
由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认......
非工作时间发生的骨折伤害不属于工伤。申请工伤鉴定需向市级劳动机关提出，由市劳动能力鉴定委员会组织医疗专家进行鉴定，最终作出劳动能力鉴定结论，并在20个工作日内送达劳动者和用人单位，同时抄送社保经办机构。
工作场所意外摔倒导致的骨骼受损不符合工伤认定条件时，劳动者或其雇主应迅速向市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请。委员会将依据损伤程度，从专家库中抽取相关学科专家组成小组进行评估和鉴定。最终，委员会将根据专家评估结果做出鉴定结论，并在二十个工作日内送达给工伤职工及其雇主，同时抄送社会保险经办机构。
工伤员工骨折恢复后若无功能障碍，一般评为十级伤残。多处骨折则按最严重部位定级，最高可晋至九级。工伤鉴定是在员工确认为工伤并医疗终结后，由市级以上劳动能力鉴定委员会对其相关事宜进行鉴定，包括劳动能力、停工留薪期、护理等级及伤残辅助器具配置等。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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浙江裕丰律师事务所
专业擅长处理劳动工伤、债权债务、婚姻家事，合同事务等一般民商事业务，办理过多起疑难复杂的合同纠纷案件。从事法律工作以来，办理过多几百起民商事案件，具有非常丰富的实务经验。有着强烈的责任心，本着维护委托人合法权益，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务，在办理案件过程中，多次得到当事人好评。
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一般来说，骨折属于工伤事故中的十级伤残。根据我国工伤鉴定标准，只要骨折未影响正常生理功能，即可评定为十级工伤。无论骨折发生在身体哪个部位，至少都能达到十级伤残。但具体伤残等级还需考虑伤口愈合和功能恢复等因素，并以官方鉴定结果为准。因此，受伤员工应及时进行伤残鉴定，以便获得相应的工伤赔偿和保障。
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工伤鉴定须在一年内进行，逾期不再受理。事故发生后，用人单位应在30个工作日内向社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未在规定时间内申请，员工或其近亲属有权在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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员工因工作受伤或失去劳动能力，评估费用由用人单位承担。因疾病或其他非工作原因，费用由单位或个人支付。重新鉴定时，费用先由申请方预付，结论一致由申请方承担，不一致由原鉴定机构承担。伤情或病情变化需再次鉴定，费用由申请方承担。
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申请工伤赔偿需在30个工作日内进行伤残等级鉴定。员工受伤或被确诊为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。社保部门将在60个工作日内做出决定，并书面通知员工、家属和用人单位。
