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伤残十级赔偿标准

时间:2024.02.24 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1177人
律师解析:
造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
(1)医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
(2)伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。
(3)交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
(4)康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
(5)工伤医疗期工资:工资福利待遇不变,不超过24个月。
(6)生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
(7)辅助器具费:由劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(8)一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。
(9)伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
(10)一次性工伤医疗补助金:由省、自治区、直辖市人民政府规定。
广东省标准:七级伤残为6个月的本人工资;八级伤残为4个月的本人工资;九级伤残为2个月的本人工资;十级伤残为1个月的本人工资。
(11)一次性伤残就业补助金:由省、自治区、直辖市人民政府规定。
广东省标准:七级伤残为25个月的本人工资;八级伤残为15个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资;十级伤残为4个月的本人工资。
(12)安家补助费:六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。
(13)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(14)供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(15)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(16)下落不明供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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每个地区标准不同,一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。......

一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数。经医疗机构出具证明,......

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均......

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    法律咨询顾问

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    59岁工人在施工现场意外身亡,依据《工伤保险条例》,其家属可获约50-60万元人民币赔偿。若死者父母无经济来源且年龄符合规定,或有未成年子女,可按月领取供养亲属抚恤金,直至老人去世或子女成年。

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  • 工伤赔偿后意外保险赔不赔

    法律咨询顾问

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    工伤赔偿后,仍可申请意外伤害保险的报销。工伤保险会全额报销医药费、护理费等开支,而额外的意外伤害保险则会对未得到补偿的部分进行赔付。这有助于减轻职工的经济负担,降低因意外事件带来的额外支出和经济损失。

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  • 实习生工伤怎么办

    法律咨询顾问

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    实习生在实习期间受伤,无法按常规工伤事故处理,应依据普通人身伤害侵权损害赔偿原则处理。但无论情况如何,用人单位作为实习生的雇主,均应承担实习生人身伤害赔偿的支付义务。具体赔偿金额和方式应根据实习生受伤程度、治疗费用等因素确定,并通过法律程序进行协商或裁决。

    浏览量:1269 2024-04-30
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
成雅倩律师

广东旭昶律师事务所

本人成雅倩,广东旭昶律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,东莞律师协会会员,法学本科毕业。 在执业的期间,处理过大量的民商、刑事案件,在处理案件过程中,能权衡各种利弊,维护当事人的利益。 擅长领域:劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题,请拨打本人咨询电话,我将尽力给您专业的解答!

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