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职工提取住房公积金的大致手续如下：(一)首先向本单位提出申请，单位审核个人提交的相关证明后，符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴。(二)单位经......
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。......
关于养老保险领取，条件如下：若基本养老保险关系在户籍所在地，则由该地办理领取手续；若关系不在但缴费年限满10年，应在该地办理；若关系不在且缴费年限未满10年，需转移至上一个满10年的参保地办理；若各地缴费年限均不足10年，需归集至户籍所在地，并按规定办理领取手续。
申请社保，请准备社保申请书、身份证和照片两张。前往户籍所在地的社保管理机构办理，农村户口去乡镇社保部门，城镇户口去社区居委会或县级社保局。携带身份证、照片、社保费用和申请书。办完养老保险后，带相关材料到医保中心继续办理。
退休金结构包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其金额根据缴费年限、缴费工资、当地平均工资、个人账户资金和预期寿命等因素综合评估确定。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
山东鸿源律师事务所
王志华律师，2016年以来在山东文旭律师事务所组建民商、房产律师团队，近10年的房地产开发公司法务经验，能精确把控房产交易过程中的节点，从而根据交易节点推断案件焦点，最终围绕焦点问题充分论证取得有利结果。 擅长房产纠纷、劳动工伤、婚姻家庭、交通事故、商事合同纠纷等案件。
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缴纳社会保险但未签订劳动合同的行为通常不合法。员工有权要求双倍工资赔偿。根据相关法律法规，员工自用工之日起一年内未能与用人单位签订书面劳动合同，可以要求用人单位补发自次月起每月两倍的工资。同时，用人单位需为员工办理社会保险登记并按时足额缴费。
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五险一金中的“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五类保险，其中养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴费，而工伤和生育保险则由企业全额承担，个人无需缴费。
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领取失业救济金会影响养老保险金。因为在领取失业金期间无法缴纳养老保险，导致养老保险的缴费期限和累计年份减少，从而影响未来养老金的数额。养老金的多少取决于参保时间、缴费基数和退休时所在城市的平均工资水平等因素。因此，领取失业金可能会对未来的养老金产生一定影响。
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企业不能只缴纳失业保险而不缴纳养老保险。员工必须参与基本养老保险和失业保险并支付相应保费。若雇主未按时足额支付社保费用，社保征收机构有权强制执行并要求限期补缴或补足差额，否则将面临罚款等惩罚措施。
