公积金基数5000,缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例:单位个人都各缴存8%,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%。......
28年工龄退休后能拿多少工资,要根据实际情况来,目前我国测算养老金金额跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、......
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据,仅有一个交费37年工龄的数据是不够的,还得需要:交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等,对你而......
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现行法律下,不存在“临时工”概念。员工旷工一天,雇主只能扣除当日工资作为罚款,不能扣押其他应得报酬。若雇主故意多扣薪资,员工可向劳动监察部门举报或向劳动争议仲裁院申诉,维护自身权益。
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春节期间三薪待遇的计费,应将个人月度工资除以当月实际工作日数,再乘以3,即可得出加班酬金。若遇休息日加班,则按双倍工资计算。总之,应根据不同情况选择相应的计算方法。
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员工在职不满一个月离职,薪资按实际出勤天数和当月薪酬福利待遇核算,计算方式为日薪乘以出勤天数。日薪为月度薪酬除以21.75。离职时需遵守公司规定流程,否则公司可能暂停或拒绝发放薪水。如有劳动合同,按约定结算;无约定或争议,可参照国家法律解决。
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根据相关法律法规,法定节假日加班需按整段时间计算加班时长,不论实际工作时间。劳动者在此期间享有带薪休息权,加班需事先协商。若未获应有加班费,可向行政管理部门申诉。法定节假日加班费用不得通过调休替代支付。