轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......
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工伤导致一根肋骨断裂,赔付金额取决于伤残等级。如评为十级伤残,可从工伤保险基金获得七个月的个人平均工资作为一次性伤残补助金。合同终止或解除时,还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由地方政府制定。
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一级工伤一次性赔偿金额评估标准:一级伤残补助金相当于本人工资×27;二级至十级补助金额递减,十级为本人工资×7。对于一级至六级伤残职工,将按月支付伤残津贴,金额从本人工资×90%递减至六级的×60%。
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工伤事故中,公司应承担的赔偿金标准根据工伤等级和劳动者平均工资而定。一级工伤补助金为24个月平均工资,二级为22个月,三级为20个月,四级为18个月,五级为16个月,六级为14个月,七级为12个月,八级为10个月,九级为8个月,十级为6个月。补助金由工伤保险基金支付。
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试用期内职工发生工伤,根据我国工伤保险法规,可获得工伤保险基金赔偿。一级伤残补助金为个人平均工资的27倍,并领取90%工资的伤残津贴;二级伤残补助金为25倍工资,津贴为85%工资;三级伤残补助金为23倍工资,津贴同样为85%工资。