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普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除：1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
员工工作满十年不满二十年者享带薪年假十天，但病假超三个月者年内无权再休。年假应在会计年度内合理安排，一般不鼓励跨年。特殊情况需延至下年，需员工同意，并按三倍日工资补偿。
通常情况下，健康证明的有效期从体检结果被确认符合标准要求的那一日开始，持续一整年。在国内一些大城市的规定中，例如：北京的健康证明有效期为一年；上海，作为华东的繁华都市，同样规定健康证明有效期为一年；深圳，位于华南的明珠城市，健康证明的有效期也是一年；广州，被称为人间天堂的城市，其健康证明有效期同样设定为一年。
在配偶父母离世时，虽然没有法定丧假，但雇主可能会根据实际情况给予休假。丧假主要针对与劳动者有显性血缘或婚约关系的人，如夫妻、父母和子女等。因此，在配偶父母去世时，劳动者可以向雇主申请休假，具体情况需视公司政策而定。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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无证驾驶且酒驾，若未发生事故，属违法但非犯罪，受行政处罚。若致人重伤等严重事故，则涉嫌交通肇事罪，最高可判三年有期徒刑或拘役。无证驾驶最高罚二千元、拘留十五天；酒驾罚款一千至两千元。两者应独立处理。
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退休返聘员工解雇需慎重，非随意可为之事。已签聘用合同者，更须遵循合同规定进行解聘。合同双方均有权约定解约事宜。解约时，解除权一方应依据合同条款行使权利。此情形非传统劳动合同关系，处理时需特别谨慎。
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不带营利性质、仅含少量财物输赢的消遣活动，以及仅收取合理场地及服务费用的经营行为（如棋牌室），不视为赌博。非盈利初衷的家属内部小型财物输赢娱乐活动（如麻将、扑克）不予惩罚；其他社群人员间的类似活动同样无法惩罚。
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本规定适用于机关、事业单位在职及离休、退休员工死亡情况，丧葬费用以当地上年度职工月平均工资四倍为标准。遗属扶助标准根据死者生前单位情况，按当地上年度职工月平均工资的固定比例确定，包括公务和离休干部遗属每人每月698元，非公务和退休干部遗属每人每月499元，并每户每月额外发放煤补35元。已加入企业职工基本养老保险的，仍按当地规定执行一次性抚恤待遇。
