病退鉴定标准是怎样的

对于申请病退劳动能力鉴定的员工而言，需满足以下条件方可进行相关手续办理：
首先，若员工并非因工受伤或疾病导致的伤残，应当遵守下列规定：
（1）员工在遭受非人为因素影响而导致身体负伤或者罹患疾病后，经过妥善治疗使其伤情已经达到相对稳定的状态，从时间维度上理解，则可以理解为医疗期已满或者医疗过程已经结束，且这一情况必须至少保持半年以上；
（2）必须由具备相关资质的医疗机构出具相应的诊断证明以及住院病历复印件（并请医院进行盖章证明）等多种必需的认证资料；
（3）需要自我证明社会保险的实际缴纳年限已经超过15年。
其次，申请病退劳动能力鉴定的具体流程如下所述：（1）员工需提交详细的申请资料并通过个人途径进行申请；（2）初级单位需要对申请人的申报资料进行初步审查以及公开公示；（3）用人单位的劳动与社会保障部门或者负责管理参保人员档案及社保关系的部门需要审核填写的内容以及相关的证明资料，同时建立专用于申请人的鉴定档案；
（4）鉴定事务由专业的劳动能力鉴定机构受理，经过严格审查通过后，将予以采纳。

《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。