律师解析:
关于
工伤导致锁骨骨折,应赔偿的款项金额需首先通过正规流程完成
工伤鉴定,从而依据相应的
伤残等级来精准核算出
赔偿金额。根据相关法律规定,自员工受伤之日起三十日内,用人单位应当及时向统筹地区
社会保险行政部门提交
工伤认定申请书。
关于具体的赔偿办法如下所述:
一级
伤残者将获得高达27个月的本人
工资作为赔偿;二级伤残者则将得到25个月的相同待遇;对于三级伤者而言,他们可获取到23个月的本人工资;而四级伤残者的赔偿金额为21个月的本人工资。五级伤残者的赔偿金额为18个月的本人工资;
六级伤残的赔偿额度为16个月的本人工资。至于七级伤残者,他们可以获得13个月的本人工资;
八级伤残者则可领取11个月的本人工资;九级伤残者同样可获得9个月的本人工资;最后,
十级伤残者将获得7个月的本人工资作为赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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