六级伤残河北省赔付标准是什么

关于六级伤残的赔偿政策：
我们现行的法律规定，对于遭受六级伤残的受害者，应一次性发放其本人工资的16倍作为一次性伤残补助金；
此外，为了保障伤者在残疾期间的基本生活，还应给予其本人工资60%的月度伤残津贴。
若此等人事关系因种种原因未能维持或结束，他们仍可依法享有一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，而具体额度将根据相关法规由省级人民政府制定并加以执行。

《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。