用人单位注销后,如果用人单位依法进行了清算,并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的......
单位不及时支付工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:同用人单位协商;向劳动行政部门举报;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能......
公司降工资变相裁员,劳动者可以向劳动行政部门举报。降工资属于变更劳动合同约定内容,必须由劳动者与用人单位协商一致。而经济性裁员需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听......
陕西池阳律师事务所
陈静律师毕业于西北政法大学法律专业,2008年通过司法考试取得C证,2010年通过司法考试取得A证,从2009年在陕西池阳律师事务所执业至今,在婚姻家庭,交通事故领域积累了丰富的办案经验。多次受到当事人好评。
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依照国家法律规定,胜诉方所获款项一般免缴税费。但若属应缴税费范畴,当事人须依法纳税。纳税人应遵守法律、行政法规,遵循税务机关规定的申报期限和内容,如实申报纳税。
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根据法律规定,享有三倍工资的节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节假日由国家规定并执行,旨在保障劳动者的休息和薪资权益。若企业未安排休整,应确保合理薪酬补偿。
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端午节法定节假日为1天。全民享有的长假期包括元旦、春节、清明节、五一、端午节和国庆节。若长假期与周六、周日重叠,需在工作日补假。但部分公民享有的假期若遇周六、周日,则无需补假。
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法律规定,带薪休假是劳动者基本权益。国家法定节假日是带薪假期,包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋和国庆共11天,雇主需支付正常工资。部分公民放假的节日、纪念日及少数民族节日也属带薪假期。