提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤认定精选解答 > 机务遭牵引车碾压身亡是不是属于职务工伤

机务遭牵引车碾压身亡是不是属于职务工伤

时间:2024.02.26 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1095人
律师解析:
1、该机务人员是在工作期间遭受牵引车碾压造成死亡的,所以依据《工伤保险条例》的规定,是属于工伤,可以申请工伤认定
2、根据法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......

用人单位申请工伤认定时效过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;存在不可抗力等正当原因的,经报社会保险行政部门同意......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 工伤保险基金不赔可以提起行政诉讼吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    遭遇工伤却未能得到医疗费用报销时,可根据《工伤保险条例》申请行政复议或向法院提起行政诉讼。工伤认定需单位或员工在1年内向社保局申请,行政部门15个工作日内决定是否受理。对不予受理或认定结果有异议,可依法申请复议或诉讼。无论结果如何,及时申请是维护权益的关键。如社保部门拒绝受理且复议无果,员工可保留证据向用人单位索赔。

    浏览量:877 2024-05-15
  • 怎样仲裁工伤保险责任纠纷

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    员工发生工伤后,应迅速向单位核实情况,并于15日后向县级或以上人社部门提交工伤确认申请。期间,员工有权咨询和反馈。人社部门将调查取证,做出书面认定。如结果不理想,员工可申请复议,复议为最终法律认证。仍有异议,可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,支付费用并提供证据。仲裁庭将依法公正裁决,裁决书送达双方后生效。

    浏览量:813 2024-05-15
  • 工伤保险申请流程的时间为多久

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤申报过程耗时15日至60日,复杂情况可能延长。申报流程包括:雇主或员工在一个月内提交认定申请,行政部门60日内认定并通知,调查取证可延长。伤残或需护理者可在稳定后申请劳动能力鉴定,委员会30日内给出结果。异议者可在60日内申请行政复议或6个月内行政诉讼。维持结论后,可提起劳动仲裁,审理期限为60天。不服仲裁者可在15日内上诉。

    浏览量:1237 2024-05-15
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

咨询该律师
  • 工作时间摔伤算工伤吗

    1765人阅读

    职业活动期间意外受伤一般属于工伤范畴。根据我国劳动法,员工在工作时间内或工作场所内因工作原因受伤,或在工作时间前后从事与工作相关的准备或收尾工作时受伤,都应被认定为工伤。因此,员工在正常工作日期间自行跌倒,若与工作相关,通常会被视为工伤。

  • 工伤认定需要的资料有哪些

    1968人阅读

    工伤评定需提交详细资料,包括工伤确认申请表格(原件)、劳动关系证明、员工身份证明、企业注册信息、医疗或职业病诊断证明及初次就诊病历。申请须在受伤后30日内由单位或一年内由员工提出,过期不予受理。表格应记录事故时间、地点、原因及伤害程度。

  • 临时工工伤认定流程是什么

    1517人阅读

    临时工遭受工伤后,需提交相关材料至社保行政部门提出工伤认定申请。行政部门会核实事故伤害情况,期间需用人单位、职工等配合。60天内,行政部门将依法决定是否构成工伤。

  • 腰椎间盘突出算工伤的认定条件吗

    1094人阅读

    腰椎间盘突出若因职业活动引发,可视为工伤。但个人原因导致的病痛则不在此列。我国法律对工伤认定有明确规定,若疾病被鉴定为职业病,同样符合工伤认定条件。因此,是否能构成工伤认定,需根据具体情况和法律规定来判断。