工伤鉴定没伤残等级,没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放。如果对伤残鉴定结论有异议,可以向上级申请再鉴定《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位......
职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,再次鉴定的结论为最终鉴定结论。同......
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人,擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究,涉及法律专业各个领域。
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工伤致残鉴定确实存在时效约束。一般来说,工伤认定获批后即可进行伤残鉴定。但若用人单位提出行政复议,鉴定程序会暂停。法律虽未明确规定具体期限,但应确保在工伤认定结论书生效后一年内完成鉴定。因此,相关当事人应及时处理,避免超期影响权益。
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工伤鉴定结论出台后,应仔细审核,有异议可在15天内申请重新鉴定。确定结果后计算赔偿金额,包括医疗、薪酬等。若单位接受认定,可申请劳动能力等级鉴定;有异议则提行政复议或诉讼。务必保存与雇佣关系和受伤有关的证据,以备维权之需。
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具体情况需依据工伤鉴定的结果作出判断。事实上,在我国相关法律法规之中已有明确规定:在发生工作性伤害事故后,应先提出工伤申请,之后方能展开工伤劳动能力的鉴定
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人体轻伤二级鉴定标准依据伤害程度,涉及多部位损伤,包括头皮、颅骨、五官等。具体标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部共同颁布,如头皮撕裂、缺损,颅骨骨折,短期意识丧失等。各部位损伤均有详细规定,如颧骨、上下颌骨骨折或颞下颌关节损伤等。