工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。如果没有缴纳社保,那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45;......
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七......
工伤认定等级后根据法律规定的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(......
河北冀强律师事务所
李朔律师 毕业于河北工程大学文法学院,法学专业,现执业于河北冀强律师事务所,系该律师事务所高级合伙人,团队专攻交通事故责任纠纷、保险合同纠纷、劳动争议纠纷、提供劳务者受害责任纠纷以及工伤赔偿等案件,专业的律师团队能够为当事人提供更加优质的法律服务,本人曾在厚大、瑞达司法考试培训机构邯郸分校任职辅导员多年,凭借着扎实的理论功底和丰富的职业经验办理了诸多成功案例,更赢得了众多当事人一致好评。
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工伤后完成一个工作周期,工伤保险基金应支付经济补偿,包括医疗、康复费、一次性伤残补助金和鉴定费等。赔偿金额根据伤残等级有所不同,如一级伤残支付27个月工资,二级伤残为25个月工资,三级伤残为23个月工资等。
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员工离职后,一次性伤残就业补助金的领取期限为离职之日起一年内,需全额结算。员工离职时,工资和福利补贴应明确结算,保障员工权益。工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,用人单位承担一次性伤残就业补助金。具体额度由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
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工伤赔偿与侵权赔偿可双重索赔,但仅适用于不重复条款。如交通事故伤害同时符合工伤标准,可享受肇事方、保险公司民事赔偿及用人单位工伤赔偿。但医疗费用等交叉赔偿项目属责任竞合,当事人只能选其一索赔。
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因工受伤导致不幸离世的职工,索赔步骤如下:取得工伤鉴定报告;提出劳动能力鉴定申请;若职工生前已参保,家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金;若未参保,家属需向用人单位提出索赔要求。