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一只眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准

时间:2024.03.04 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1098人
律师解析:
1、眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准有两种;
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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李朔律师

河北冀强律师事务所

李朔律师 毕业于河北工程大学文法学院,法学专业,现执业于河北冀强律师事务所,系该律师事务所高级合伙人,团队专攻交通事故责任纠纷、保险合同纠纷、劳动争议纠纷、提供劳务者受害责任纠纷以及工伤赔偿等案件,专业的律师团队能够为当事人提供更加优质的法律服务,本人曾在厚大、瑞达司法考试培训机构邯郸分校任职辅导员多年,凭借着扎实的理论功底和丰富的职业经验办理了诸多成功案例,更赢得了众多当事人一致好评。

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