提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 工伤达不到伤残等级有哪些赔偿

工伤达不到伤残等级有哪些赔偿

时间:2024.03.02 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1112人
律师解析:
工伤没有达到伤残,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,按正常出勤标准,工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......

8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......

工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 保险公司不理赔的药费谁承担

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    在此情况下,无法由保险公司报销的医药费用应由责任方承担。对于车祸,责任方需赔偿;工伤事故中,若用人单位已参保工伤保险,社保机构按目录报销,但超出部分费用责任不明确。部分法院判用人单位承担,因其承担无过错责任;少数地方法院则判劳动者自行承担,因用人单位已履行缴费义务。

    浏览量:1026 2024-05-12
  • 被撞折根肋骨保险公司赔偿不

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    若事故导致肋骨骨折,需依据伤情鉴定和事故责任进行理赔。赔偿内容包括医疗、误工、护理、营养、交通和住宿等费用。医疗费按治疗必要开支计算,误工费根据伤者收入或行业平均收入计算,住院伙食补助按当地国家机关出差标准计算,护理费按护理人员收入或当地平均生活水平计算,伤残补偿金根据伤残等级和当地生活水平计算,期限根据年龄调整。

    浏览量:1442 2024-05-12
  • 把人撞伤保险公司赔不赔

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    保险公司将承担以下赔偿责任:医疗费用、误工损失、护理费用、交通住宿额外开支、住院伙食补贴和营养补充。对伤残者,还需支付残疾赔偿金、辅助器具费用、被扶养人生活费及康复、护理、后续治疗费用。若身故,保险公司负责丧葬费用和死亡赔偿金。

    浏览量:1028 2024-05-12
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

咨询该律师
  • 工伤社保赔偿裁决么司領取吗

    1292人阅读

    员工发生工伤时,可向社会保障部门和用人单位提出索赔。但须先按法规完成工伤鉴定。确认后,若企业已为员工缴纳工伤保险,员工可享除就业补助金和停工留薪工资外的工伤保险待遇,这些由工伤保险基金支付,即社保局承担责任。

  • 工伤鉴定书拿到后多久能拿到赔偿金

    1907人阅读

    工伤伤残鉴定后,一至两个月内可获赔偿。社保行政管理部门认定工伤的期限为六十个工作日,之后单位或职工需依法申请赔偿。申请时需携带工伤认定决定书和医疗费用单据等材料,赔偿时间大约一至两个月。

  • 工伤赔偿中的本人工资是指什么

    1488人阅读

    根据我国相关法规,员工因工伤停工期间享受的“本人工资”待遇,以其在用人单位前12个月的工伤保险平均月缴费工资为标准。停工留薪期内的工资待遇按原标准支付。工资超过统筹地区职工平均工资300%的,按300%计算;低于60%的,按60%计算。

  • 工厂上班受伤怎么赔偿

    1310人阅读

    请注意,员工工作期间受伤若认定为工伤且雇主已缴纳工伤保险费,赔偿由雇主和工伤保险基金共同承担;若雇主未缴费,则全部责任由雇主承担。非工伤伤害由侵权者承担人身损害赔偿责任。还有其他情况需留意。