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1、根据工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，应认定为工伤。 2、职工或者......
1、工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 2、但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。 3......
根据《工伤保险条例》第十八条规定，做工伤鉴定需要带的材料有： 1.工伤认定申请表； 2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3.医疗诊断证明或者职业病......
如果在建筑工地发生伤害事故，用人单位、受害者或其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。行政部门会根据相关法律法规进行工伤认定，并出具决定书。加入工伤保险的员工可以根据这份决定书享受相应的工伤保险待遇。这一流程确保了受害者的权益得到保障，也促进了工地安全管理的改进。及时申报和认定工伤，对于维护员工权益和工地安全具有重要意义。
员工参加公司聚餐后遭遇车祸离世，按相关法规可认定为工伤。广义上，“工作”不仅限于特定岗位，还包括单位组织的各类活动，它们与工作紧密相关，可视为工作的延伸。因此，员工参加完单位活动返家途中发生的交通事故，等同于下班途中发生的交通事故，符合工伤认定标准。
腱鞘炎不属于法定职业病，但根据法律规定，工作时间内因工作原因受伤、患职业病等情形可认定为工伤。上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等也可认定。其他法定情形同样受到保障。
北京市两高(上海）律师事务所
【团队简介】 超强律师团队隶属于北京市两高（上海）律师事务所，团队集合多位专业律师成立纠纷调解及诉讼中心，专业律师介入，以调为主，以诉促调，致力于以调解的方式，公正、独立、专业、高效的帮助中外当事人解决各类民商事争议，涉及合同、债权债务、婚姻继承、贸易、投资、金融、证券、知识产权、技术转让、房地产、工程承包、运输、保险、人身损害等多项领域的纠纷。团队主办律师办理了大量仲裁、诉讼、调解案件，积累了丰富的工作经验，具有深厚的理论功底，最高标的案件超10亿元。纠纷调解及诉讼中心成立以来已经受理案件百余件，真正帮助当事人多快好省地处理各类纠纷，获得当事人的一致好评。 【律所简介】 北京市两高律师事务所创立于2006年，目前已成为中国大陆规模最大的综合性律师事务所之一。两高（上海）律所坐落于上海BFC外滩金融中心，现上海分所执业律师人数近200名，全国律师超800名。两高（上海）律所吸纳了一批高素质律师人才，具有复合型学科背景与工作背景。两高（上海）律所致力于在瞬息万变的商业环境中为境内外客户制定法律解决方案并提供法律服务。秉承“德在高处、行在高处，做高水平、高品质的律师事务所”的理念，以“高举正义利剑，维护当事人合法权益”为使命，两高(上海)律所用资深的专业技术和丰富的实践经验竭诚为每位客户提供最为专业和完备的法律服务。 【服务内容】 法律顾问，设立纠纷调解及诉讼中心，处理合同纠纷、劳动工伤、房产纠纷、债权债务、婚姻继承、医疗事故、交通事故、人身损害、知识产权、投资理财、金融、证券、公司经营等各类纠纷，民事诉讼、行政诉讼、刑事辩护等，以及其他各类法律事务。 【所属律师事务所】 北京市两高（上海）律师事务所
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劳务关系是劳动者在特定条件下为他人提供服务，并由接受服务方支付报酬的关系。在劳务关系中，劳动者受伤不属于工伤，而是人身损害，不能申请工伤认定和赔偿。处理时，应遵循《中华人民共和国民法典》侵权责任编的原则和标准，根据双方过失程度分担责任。
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在法律上，劳务合同属劳务关系，非合同关系。劳务者受伤，适用雇佣人身损害赔偿，不申请工伤认定。提供劳务方受损，依双方过失担责。因第三人致损，劳务者可向第三人追责，同时向接受方求偿。接受方补偿后，可向第三人追偿。
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个人骑行导致的意外伤害不属于职业性损伤。根据中华人民共和国相关法律法规，职工在上下班途中遭遇交通事故认定为工伤需满足三个条件：合理时间、合理路线和非主要责任。若职工上班途中骑行受伤，因承担主要责任，不符合工伤认定条件，因此不能认定为工伤。
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劳动者上下班途中遭遇交通事故，是否能认定为工伤需视情况而定。若劳动者承担主要或全部责任，则不属于工伤范畴；若劳动者非主要责任，则可确认为工伤。具体责任划分需由当地公安机关出具《道路交通事故认定书》确定。只有在不承担事故责任或仅承担同等、次要责任时，才符合工伤保险申报条件。
