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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 医疗期满后解除劳动合同吗

医疗期满后解除劳动合同吗

医疗期满后解除劳动合同吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-26 01:43:02 已帮助2393人

精选律师 · 讲解实例

医疗期满可以解除劳动合同吗

按《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。劳动者在规定的医疗期满后，符合解除劳动合同条件的，用人单位才可以解除劳动合同，并按规定向劳动者支付经济补偿金。否则，就是违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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问题：关于拖欠农民工资的问题?

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属于职业病，自诊断之日30内要求公司申请工伤认定，公司不予申请的，自行去申请工伤认定

问题：在厂里上班生病啦，医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗？已经签过离职?

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