社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的
养老保险、
医疗保险、
失业保险、
工伤保险、
生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 缴费比例分别如下： 养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均
工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以
北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0.2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的
工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金 以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择
住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 以上就是养老保险缴交的相关法律条文。希望能帮到你。
