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新三板企业年金
新三板企业年金
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 15:02:45
已帮助3451人
精选律师 ·
讲解实例
新三板还是IPO优质企业何去何从
此前,新三板众多优质企业开始陆续接受IPO辅导,这样的消息一再刺激着已经非常低迷的市场。而在日前的3月4日,证监会例行新闻发布会上,新闻发言人张晓军透露新三板分层机制预计于2016年5月份正式实施,创新层的政策信号更为明朗。 多家新三板挂牌企业和做市场,在与记者沟通中,呈献给市场其视角下更鲜活的选择案例
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大家都在问
新三板企业年金
顾倩
问题:问下,楼上业主将客厅改建多个房间对外进行单间出租,间隔用了砖进行三面墙的隔断,每块砖重20近,大约4000斤,增加了住宅楼板的承载力,给居住带来安全隐患,可以反馈哪个部门进行处理。
您好,这种情况如果给您的财产造成损失建议您委托律师为您起诉,详情请电联我们。
周晨
问题:请问新员工好久买社保,可不可以三个月后呢
新员工入职当月就应该缴纳社保。
王雨昕
问题:本人于2008年担任一公司个人独资企业法人代表,实际老板不是本人,我只是注册的法人,也没有股份,只是老板的亲戚,后于2019年更改法人为老板自己,老板于2020年注销了这个企业,另外注册了一个新公司也是由老板自己担任法人,现新公司面临破产,想问问:我在担任法人期间这个公司的员工(原员工一直在这个新公司上班)要求赔偿,我有责任吗?谢谢
您好,回复你相关咨询
周晨
问题:国有企业第一次签3年合同第二次签5年合同第三次不给签无固定合同违犯劳动法吗
第三次不签无固定是不合法的。
周晨
问题:老板不发工资,公司法人变更了,换新老板了
不影响,跟你存在劳动关系的是公司,可以去劳动监察部门投诉。
顾倩
问题:公司修改了新的制度,我现在的薪资高出本岗位,新制度已经执行了三个月,现在公司要求我要么晋升职位,要么给我降薪
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意降薪的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
赵江涛
问题:公司属于国企分公司,现公司呀注销,由另一国企公司接管,请问新公司接管后工龄会接着计算吗?如果不愿意与新公司签订劳动合同,可以要求赔偿吗?原公司已注销,怎么维权要求赔偿?谢谢解答
可以结合具体的案情等相关证据来分析 ;建议委托律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜
张玲
问题:电器产品修了两次换新了一次还是不能正常使用,还能不能根据三包法要求商家退货退款
您好,是可以退货的y
北京霆盛律师事务所
问题:我们公司和企业优选签了网络产品服务协议,他们为我们招聘销售,他们的销售和我说大概三四天就能上一批人 结果一个人也没有 一个月我们就申请退款了,当时销售说随时可以申请提现财务审核通过就会退,结果现在客服说要一年后退 因为协议写着服务期结束后退,想要起诉什么案由 可以成功吗
说说具体情况具体分析
王雨昕
问题:原公司迁移新公司,由新老板接手。新签合同,工龄不在累积,还有试用期等。原公司和员工们签署工龄协议。这种员工该如何处理?
你好!回复您具体沟通
张敏
问题:你好,公司要变更我为法人,然后做一笔企业贷款,但是前法人会写一个借据借走这笔钱,三个月之后再变更回原法人,我这里有什么样的风险?
有很大的法律风险 谨慎考虑
北京金标律师事务所
问题:咨询一下案外人异议最新的条款是二百三十四还是二百二十七条?
有什么诉求呢,具体说下嘛
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吴中律师
2024-05-22 09:21:09
您好可就赔偿事宜进行咨询解答。
问题:甲公司与a签订两年劳动合同,有六个月试用期,试用期期间工资照常发放,但试用期结束后,公司以不符合录用条件解除合同?
周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题:外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间,员工就可以去申请劳动仲裁,被迫离职,要求单位支付补偿金。
问题:但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题:法定假期后入职,未满一个月,薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议,只要有一方没签字盖章的,协议就没有成立生效,所以不需要赔偿。
问题:我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准,至于工资结构,属于公司自治范围,法律不干涉。
问题:与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
王雨昕律师团队
2024-05-20 14:41:27
您好,正在查看您的问题
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
赵江涛律师
2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题:外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间,员工就可以去申请劳动仲裁,被迫离职,要求单位支付补偿金。
问题:但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议,只要有一方没签字盖章的,协议就没有成立生效,所以不需要赔偿。
问题:我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
王雨昕律师团队
2024-05-20 14:41:27
您好,正在查看您的问题
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
赵江涛律师
2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
吴中律师
2024-05-22 09:21:09
您好可就赔偿事宜进行咨询解答。
问题:甲公司与a签订两年劳动合同,有六个月试用期,试用期期间工资照常发放,但试用期结束后,公司以不符合录用条件解除合同?
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准,至于工资结构,属于公司自治范围,法律不干涉。
问题:与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题:法定假期后入职,未满一个月,薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
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