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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 试用期解除劳动合同需提前通知吗

试用期解除劳动合同需提前通知吗

试用期解除劳动合同需提前通知吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-19 13:39:18 已帮助4165人

精选律师 · 讲解实例

试用期解除劳动合同需提前几天通知？我是试用期的员工，现在想跟公司解除劳动合同

试用期提前3天就行了，不需要批准。时间到就可以走人。在履行提前通知义务时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。如上辞职，公司扣钱的违反劳动法的，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁

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全职和兼职，主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。

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你好可以电话聊下！！！！

问题：欠工资不给怎么办?

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