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索要劳动报酬诉讼时效

索要劳动报酬诉讼时效
合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。 合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。
2024-02-22 17:53:18 已帮助4375人

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追索劳动报酬诉讼时效
本案属于欠款法律关系,应适用普通民事纠纷诉讼时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定:“劳动者以用人单位的工资欠条证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动争议其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”公司与你同学的爸爸解除劳动关系后,以欠条的方式确认欠付工资,公司拖欠工资的争议便已转化为拖欠劳动报酬争议。你同学的爸爸以该欠条为证据起诉华然公司,且该诉讼请求不涉及劳动争议其他争议,应当视为拖欠劳动报酬争议,按照欠款法律关系适用普通民事纠纷诉讼时效。在追索劳动报酬诉讼时效的问题时也应当注意这一点。
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