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申请劳动仲裁材料
申请劳动仲裁材料
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-05 18:40:17
已帮助1779人
精选律师 ·
讲解实例
申请劳动仲裁期间,找不到被申请人怎么办?
您好,请具体说明情况。 当事人可以委托
代理
人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向
劳动争议仲裁
委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业
律师
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申请劳动仲裁材料
钱威
问题:我想问一下,劳动仲裁调解完,过了约定时间还没给钱,可以去法院申请强制执行吗
你好可以电话联系吧!,,
钱威
问题:仲裁调解过了约定时间,可以直接去法院申请强制执行吗
你好,请问需要咨询什么问题?
陈建平
问题:你好,我们这边工厂说已经去人社局登记过工伤,但是目前材料不齐全,我想问一下多长时间之内补齐材料不影响工伤申请
一般来说都是 15 天到 60 天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能;
钱威
问题:我在工伤劳动仲裁前可以申请法院查封公司帐产吗?
请详细描述一下您需要咨询的法律问题。如方便请电话沟通
钱威
问题:劳动仲裁申请成功,但是对方不执行,怎么办
你好,可以沟通一下吗,
钱威
问题:我申请了劳动仲裁,可以撤诉吗
需要进一步咨询,可以与我联系
张真睿
问题:劳动仲裁资料应该都准备什么
你好具体的仲裁诉求有哪些呢
法律咨询顾问
问题:申请住房公积金贷款应准备的材料
1.《烟台市住房公积金贷款申请审批表》一式三份,填写请使用黑色或蓝黑墨水笔;借款申请人及配偶基本情况填写应真实、完整。2.委托贷款银行出具的借款申请人及配偶的个人征信报告各一份。3.身份与婚姻证明。单身的必须提供户籍所在地民政部门出具的证明原件+复印件两份,并在住房公积金管理中心签署单身声明。4.房屋买卖证明。5.已付房款证明。6.交易材料。
刘春峰
问题:个人原因离职,可以申请劳动仲裁吗
可以直接咨询本地法律顾问。
法律咨询顾问
问题:湛江住房公积金贷款申请材料
1、身份证(复印件3份)、户口簿(复印件2份);2、婚姻状况证明(复印件2份);3、家庭经济收入证明(注明月均收入、职务、职称、工作年限)及银行代发工资存折或工资签领表(原件2份);4、住房公积金缴存证明(复印件2份);5、首期购房款收据或发票(建造、翻建、大修自住住房的提供首期投入购买材料的票据)及首期付款银行进帐单(复印件各3份);6、合法的购买住房合同(原件及复印件各1份);(1)购买二手房的需提供 产权证(复印件2份)和抵押评估报告(原件3份)、契税发票(复印件2份)、原业主的身份证及建行存折(复印件2份)、付款委托书(2份);(2)建造、翻建自住住房的须提供土地证(或产权证)以及建设、规划、土地等部门批准的手续或房地产行政管理部门出具的质量监督证明、土地或房屋评估报告等相关资料;7、供楼存折(复印件2份);8、《个人信用报告》(2份);9、湛江市房管局、开发区房管局查房证明原件(包括借款人及配偶、未成年子女)10、住房公积金管理中心、受托贷款银行要求提供的其它文件或资料。湛江住房公积金贷款流程1、借款人向住房公积金管理中心或所属办事处提出申请,填写有关表格并提供所需资料;2、住房公积金管理中心或所属办事处收到借款人所提交的贷款资料后,15个工作日内作出是否准予贷款的决定;3、经批准的住房公积金贷款,住房公积金管理中心向受托银行签发《个人住房公积金委托贷款发放通知书》,由受托银行与借款人签订借款合同和房屋或土地抵押合同,并到房地产管理部门等办理房地产抵押登记手续;4、受托银行办妥抵押登记手续后,依有关程序放款。
法律咨询顾问
问题:劳动监察投诉后还可以申请仲裁吗
向劳动监察大队投诉与申请劳动仲裁没有冲突,你如果你情形属于劳动仲裁的范围,可以直接申请劳动仲裁处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。
法律咨询顾问
问题:离职后多久能申请劳动仲裁
结论:劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁的。解析:劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁的。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内,携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料,向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
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问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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