社保可以自己转到别的单位吗

你好可以电话联系沟通了解

辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。1、单位代缴：用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，代理公司会收取一定的代缴服务费。2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老)，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。3.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。　二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　三、缴纳比例不同　　五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：　1、养老保险缴费比例单位缴纳19，个人缴纳8　2、失业保险缴费比例0.8，0.2　　3、医疗保险缴费比例单位缴纳91，个人缴纳23元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。　　四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。允许继续缴费，是后延缴费呢，还是一次性缴纳?国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式，是“由于各地差别较大”，而把此项权力赋予了地方。对参保时间比较长的职工来说，选择继续缴费比较有利。2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇社会保险法第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，……也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。

问当地公积金中心。

可以仲裁

严格的说，参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的，但是条件非常苛刻。我给你列几条可以取出的条件，供你参考：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的.另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。失业保险，工伤保险，生育保险未建账户，不退款。医疗保险可继续使用个人账户的余额，用完为止。

在成都市参加的城镇职工基本养老保险和医疗保险可在全国范围内进行转移，只需确认转入地社保经办机构是否同意接收。养老保险关系转出经办流程1、参保人员跨区域流动前，办理暂停缴费手续后，用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。2、社保机构审核相关材料，符合条件的，为转出申请人打印《基本养老保险参保缴费凭证》。3、参保人员凭《基本养老保险参保缴费凭证》及相关材料到新就业地社保机构申请转入。4、原参保地社保机构收到新就业地社保经办机构的《转移接续联系函》后15个工作日内办理转出手续，划转基金，并将《基本养老保险关系转移接续信息表》寄至接受地社保经办机构。个体参保由代办人办理的，还需提供代办人身份证原件以及双方签字委托书。医疗保险关系转出办理流程：持本人身份证原件及复印件至参保经办机构打印缴费凭证，交至接收地社保经办机构申请转入。建议您再与外地医保经办机构进行核实具体办理手续。

依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；中华人民共和国劳动合同法　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

公司漏缴了社保，能够要求单位补缴。　　《社会保险费申请交纳管理限定》要求,用人单位应当自用人之日起30日内为其工人申请解决社会保险登记并申请交纳社会保险费。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。　　限定中所称社会保险费,是指由用人单位及其工人依法参加社会保险并交纳的工人基本养老保险费、工人基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。　　限定提议,用人单位应当按月将交纳社会保险费的明细情况告知工人本人,每年向本单位工人代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费交纳情况,接受工人监督。用人单位代工人申请的交费明细以及变动情况应当经工人本人签字认可,由用人单位留存备查。　　针对一些用人单位未按时足额交纳社会保险费的情况,限定明确,由社会保险经办组织责令其限期交纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金逾期仍不交纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚金。

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缴纳个人所得税的方式通常有两种，一种是单位代扣，一种是个人申报缴纳