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社保卡储蓄

社保卡储蓄
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 22:28:55 已帮助1928人

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东莞银行社保卡可否用做储蓄卡?这是新的设计吗?
你好,东莞市原已发放的社保卡,包括社保IC卡、社保理财卡、城乡居民社保卡、简易卡等四类卡种。在未换发新卡或已发新卡但未办理卡激活前,原已下发的社保卡仍可继续正常使用。按照不同卡种,其新旧卡转换方式具体如下: 1、社保IC卡(金卡),含有两个账户:医疗账户与金融账户。已持有社保IC卡的人员,其新旧卡的医疗账户与金融账户转换方式如下: 换发新卡后,持卡人领取新卡并成功激活后,如新卡与旧卡均为同一发卡银行的,旧卡原有的医疗账户和金融账户的余额将转入新卡相应的账户里,新产生的社保待遇也将向新卡中相应的账户支付,不再向旧卡相应的原账户支付。 持卡人领取新卡并成功激活后,如新卡与旧卡非同一发卡银行的,旧卡原有的医疗账户和金融账户的余额不会转入新卡相应的账户里,旧卡余额用完即可,新产生的社保待遇也将向新卡中相应的账户支付,不再向旧卡相应的原账户支付。 2、社保理财卡(银卡)和城乡居民社保卡,只含有金融账户,不含医疗账户。已持有该两类卡种的人员,其金融账户的新旧卡转换方式与社保IC卡的转换方式相同。 3、简易卡(银卡),不含医疗账户与金融账户。已持有简易卡的人员,不涉及新旧卡转换,直接换发新卡,新产生的社保待遇也将向新卡中相应的账户支付。 社保卡的发卡银行有6家:东莞银行、广发银行东莞分行、中国银行东莞分行、中国建设银行东莞分行、中国工商银行东莞分行、中国农业银行东莞分行。
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