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其他劳动合同问题

其他劳动合同问题
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 05:14:46 已帮助1802人

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劳动合同和赔偿问题,公司存在逃税
辞职是个挺简单的事,你要辞职就提前30天书面通知公司,时间到了就可以走人,工资一分也不能少给你。公司要解雇你就要给你按你上班时间付经济补偿金。这个补偿金事按你过去的实际工资平均值算的,少了你可以申请劳动仲裁
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