休
产假不一定要
准生证才能休。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,
晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育享受不少于九十天的产假。 2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律
法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。 因此,休产假是以事实为根据的,而不是以准生证为依据的。只要有
证据表明你符合休产假的条件,就应当依法享有休产假的权利。请流产假要提供准生证 的相关内容可以参考上面内容。