对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。
1、参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位不在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的时效。
2、没有参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的时效期间为一年，该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
受工伤后所做的一系列事情都是为了能够最后获得相应的工伤保险赔偿，但这前提是单位购买了工伤保险。不然因工受伤的所有花费都由用人单位承担。
综上所述，工伤认定后赔偿时效主要有申请工伤认定时效、申请劳动能力鉴定时效以及申请工伤待遇赔偿时效这三大时效，希望大家能谨记在这个时效的开始时间以及有效周期，并在时间限制内完成相关工伤认定，以免影响获得工伤赔偿及补贴。
