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聘用合同与聘用协议

聘用合同与聘用协议
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
2024-02-26 15:55:43 已帮助2522人

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劳务合同与聘用协议
一、劳务合同的签订主体一方为用人单位,一方为符合劳动身份条件的劳动者,但二者不产生身份上的管理与被管理的关系,双方的地位是平等的,劳务提供者只是就提供劳务的成果向单位负责,从事劳务服务的过程由提供劳务者自行掌握; 二、聘用协议一般是达到法定退休年龄的人员再回到企业任职时与用人单位签订的协议,由于退休人员享受了养老保险待遇,因此单位免于为退休人员缴纳社会保险的义务,双方的权利义务根据聘用协议的约定产生。
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