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女性多少周岁领养老保险
女性多少周岁领养老保险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 08:05:08
已帮助3038人
精选律师 ·
讲解实例
女性多少岁开始领养老金
(一)用人单位的参保人员:男性,年满60周岁;女性,工人年满50周岁,干部年满55周岁。 (二)个人参保人员:男性,年满60周岁;女性,1996年1月1日前参加企业职工基本
养老保险
的,年满50周岁,1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的,年满55周岁。符合以上两条之一且缴费年限(含视同缴费年限,不含折算
工龄
)累计满15年及其以上可以办理正常
退休
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女性多少周岁领养老保险
顾倩
问题:你好交通事故无责方肋骨骨折一根,65周岁。保险公司能赔偿多少
您好,根据交警的责任认定划分责任,主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费、交通费等,如涉及伤残,还可以主张伤残赔偿金等。一般根据实际给您造成的损害进行赔偿。
殷建伟
问题:与未满十八周岁的女性发生性关系没有物证但是有人证能立罪吗
我觉得这样的案子是可以争取无罪的,看本人怎么供述
法律咨询顾问
问题:我和老婆结婚十一年。因性格不合,现有一子女方不要要求男方抚养。小孩现九周岁。问怎么给抚养费呢?
因为男女双方并没有领取结婚证,所以在法律上男女双方并不存在婚姻关系,只是普通的恋爱同居关系,也就是说男女双方不存在离婚的说法。男女双方现在想分开就可以直接分开,与谁结婚也是自由的,不会因为男女双方办过酒席或者举行过婚礼仪式就认定法律上的婚姻关系。支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即:没有获得小孩抚养权的一方,每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%------30%之间,同时比较小孩的实际花费,抚养费的支付方式一般是按月支付,如果获得抚养权的一方要求一次性支付,那需要看对方有能力一次性支付,而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务,不可以以任何理由拒绝支付。
法律咨询顾问
问题:我今年26周岁 我老公28周岁 我们今年领证结婚 在北京工作 回老家河南办婚礼 我们可以享受多久的婚假
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
法律咨询顾问
问题:我自己交了五年的社会养老保险了,今年我41周岁了,用工单位还能续交养老保险吗
劳动者自己交了五年的社会养老保险了,今年41周岁了,如果劳动者在用人单位处工作的,用工单位是需要继续为劳动者缴纳社保的。1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
顾倩
问题:您好!本人,女性,今年10月份满50周岁,与企业签订无固定期劳动合同,任职管理岗位。单位现以社保个人身份-“工人”为由,要求我办理退休手续。本人认为从事管理岗位应当55岁退休。如企业欲让我50退休,是否应当给予经济补偿?烦请帮助解答,谢谢!
如单位涉嫌非法解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿金。建议委托律师介入处理,维护您的合法权益。
法律咨询顾问
问题:本人患严重慢性病(肾病综合症),年龄56周岁,目前单位裁员要裁掉我。请问我如何维护自己的权益?
28种定额门诊慢性病病种为:肝硬化、慢性再生障碍性贫血、肾功能不全、慢性中(重)度病毒性肝炎、情感性精神障碍、青光眼、冠心病合并急性心梗(冠脉搭桥术)或冠心病合并急性心梗(合并心功能)或冠心病合并急性心梗(支架植入术)、冠心病未行支架术或搭桥术、糖尿病合并肾病、糖尿病合并视网膜病变、糖尿病合并心脏病、糖尿病合并肢端坏疽、干燥综合症、活动性结核、系统性红斑狼疮、类风湿关节炎、慢性支气管炎、下肢动脉硬化闭塞症、高血压III级极高危(肾功能衰竭)或高血压III级极高危(心功能不全)、帕金森病或帕金森氏综合症、强直性脊柱炎、风湿性心脏病、重度精神分裂症、脑血管后遗症致神经功能损伤、癫痫病、甲状腺功能减退、甲状腺功能亢进、股骨头坏死。8种特定病种门诊慢性病为:门诊血液透析、肿瘤放射性治疗、恶性肿瘤化疗、脏器移植后服用抗排异药、肺源性心脏病、慢性白血病、血友病、丙型肝炎(一年治疗期)。以上内容不包括痛风,所以痛风还不能算是慢性病
北京京佳律师事务所
问题:请问和已满16周岁的女孩发生性行为 双方自愿的 女孩已怀孕7个月 女孩和多名男子发生过性行为女孩父亲有收取钱后起诉 几名男人已被拘留在拘留所,请问这算强奸罪吗?起诉成立吗?
若发生性关系时女方是自愿的, 则不属于强奸。若有收钱的,涉嫌卖淫。
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赵江涛律师
2024-05-14 15:49:48
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理 ,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:孕妇在职期间公司倒闭如何赔偿?
北京环赢律师事务所事务所
2024-05-14 15:01:18
你好解除劳动合同是个人离职的吗?
问题:与前公司24年2月1号解除劳动合同,24年5月份还能仲裁吗?有时间期限吗?谢谢?
林春成律师
2024-05-13 22:07:42
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:口头提前二十天辞退怎么赔偿?
张立德律师
2024-05-13 12:35:37
符合如下条件的,可申领失业金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 至于如何申领失业金,建议可咨询下缴纳社会保险所在地的社保中心予以确定。
问题:我户口在山西,但在北京工作,交社保21年了,最近面临失业状况,问自己满足条件吗?怎么领失业金?
王小华律师
2024-05-13 09:37:18
你好,具体细节电话沟通
问题:离职补偿金不发,要求分期20个月?
周晨律师
2024-05-13 12:08:25
可以离职,但还是要通知公司一声。
问题:我入职这家企业一天没有来得及签署劳动合同可以直接离职嘛?
胡国庆律师
2024-05-13 09:51:37
你好,拖欠多长时间了,有没有进行劳动仲裁
问题:公司拖欠工资,一直拖?
王小华律师
2024-05-13 13:47:32
你好具体问题电话沟通!
问题:公司离职补偿金需要分20个月发给我,这个怎么做?
胡国庆律师
2024-05-11 18:04:16
依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。
问题:没签合同离职可以要求他立马结吗?
吴中律师
2024-05-11 18:36:31
您好可就和解事宜进行咨询。
问题:劳动纠纷私下和解协议咨询?
王小华律师
2024-05-13 09:37:18
你好,具体细节电话沟通
问题:离职补偿金不发,要求分期20个月?
胡国庆律师
2024-05-13 09:51:37
你好,拖欠多长时间了,有没有进行劳动仲裁
问题:公司拖欠工资,一直拖?
赵江涛律师
2024-05-14 15:49:48
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理 ,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:孕妇在职期间公司倒闭如何赔偿?
王小华律师
2024-05-13 13:47:32
你好具体问题电话沟通!
问题:公司离职补偿金需要分20个月发给我,这个怎么做?
北京环赢律师事务所事务所
2024-05-14 15:01:18
你好解除劳动合同是个人离职的吗?
问题:与前公司24年2月1号解除劳动合同,24年5月份还能仲裁吗?有时间期限吗?谢谢?
林春成律师
2024-05-13 22:07:42
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:口头提前二十天辞退怎么赔偿?
吴中律师
2024-05-11 18:36:31
您好可就和解事宜进行咨询。
问题:劳动纠纷私下和解协议咨询?
周晨律师
2024-05-13 12:08:25
可以离职,但还是要通知公司一声。
问题:我入职这家企业一天没有来得及签署劳动合同可以直接离职嘛?
胡国庆律师
2024-05-11 18:04:16
依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。
问题:没签合同离职可以要求他立马结吗?
张立德律师
2024-05-13 12:35:37
符合如下条件的,可申领失业金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 至于如何申领失业金,建议可咨询下缴纳社会保险所在地的社保中心予以确定。
问题:我户口在山西,但在北京工作,交社保21年了,最近面临失业状况,问自己满足条件吗?怎么领失业金?
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