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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 劳动者有7年多工龄但入职不足一年有带薪年假吗

劳动者有7年多工龄但入职不足一年有带薪年假吗

劳动者有7年多工龄但入职不足一年有带薪年假吗

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-02-29 12:37:08 已帮助2778人

精选律师 · 讲解实例

十年工龄，入职现公司未满1年，是否可以享受带薪年假？

按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。但是在现实中，很少有公司会执行这个规定。

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劳动纠纷专业问答普法

离职后薪资什么时候发放

没有年假符合劳动法吗

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底薪包含五险一金吗

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2024-04-29 06:44:25

写欠条可以，内容写清楚

问题：但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?

刘飞飞律师

2024-04-25 20:10:48

什么滞纳金要交11万多，开玩笑的吧

问题：我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?

2024-04-25 17:56:48

你好可以电话聊下具体情况

问题：我老婆在单位工作十三年一真没买保险，干了一份兼职，兼职给买上了，还能向第一个单位要求保险补偿吗?

2024-04-25 15:11:44

可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

问题：两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?

2024-04-24 17:37:06

你好具体什么法律问题请陈述

问题：劳动纠纷问题想询问一下?

2024-04-23 20:17:52

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：劳务纠纷?

江苏王牌律师事务所律师

2024-04-23 17:47:17

请您把详细情况告诉我一下，我来电话您！1

问题：劳动仲裁纠纷?

2024-04-23 20:19:40

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：周六请假，店长要求扣除我双倍工资，合法吗?

2024-04-22 19:30:56

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：刚才咨询的方便打字发下吗?

刘飞飞律师

2024-04-21 21:14:32

试用期提前三天通知用人单位，可以解除合同

问题：服装厂上班，还在试用期可以直接辞职嘛?

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2024-04-25 17:56:48

你好可以电话聊下具体情况

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你好具体什么法律问题请陈述

问题：劳动纠纷问题想询问一下?

2024-04-23 20:17:52

你好具体可以详细沟通比较好的

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江苏王牌律师事务所律师

2024-04-23 17:47:17

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刘飞飞律师

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写欠条可以，内容写清楚

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什么滞纳金要交11万多，开玩笑的吧

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你好具体可以详细沟通比较好的

问题：周六请假，店长要求扣除我双倍工资，合法吗?

刘飞飞律师

2024-04-21 21:14:32

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