1、按工作年限补,满一年补一个月工资,不满半年部分补半个月工资;
2、实际发放工资(底薪福利津贴加班费)加上你承担的社保、税收;
3、一个半月工资
4、年终奖应当按照工作时间折算给你;
5、应当于工作交接时支付劳动报酬及补偿金。
6、合同到期的补偿期限从08-1-1起算,公司裁员的就从入职时间开始计算。
如果是在关内,不高于5000元的律师费可以要求企业承担。
如还有不明确之处,可进一步咨询我。邹良城,深圳注册律师,咨询电话:13760292410,QQ 757769410(不在线时可留言,本人会及时答复)