用人单位未遵守
劳动法律，劳动者去劳动机关投诉，而劳动机关不受理的，劳动者可以要求说明不受理的理由。受理劳动投诉，是劳动机关的法定职责，如果该受理的不受理，其行为就涉嫌行政不作为，劳动者可以向其上级劳动机关或者行政监察部门投诉。法律链接：〈劳动法〉第一百零三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、
法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
